Søke eller rapportere på tilskudd

Søkere skal benytte søknadsskjema som følger kunngjøringen og sende det til sin Fylkesmann.

Økonomirapportering for 2017 skal gjennomføres i egenerklæringsskjemaet (DOCX) som følger kunngjøringen og sende til sin fylkesmann innen 1. februar 2018

Rapportering på måloppnåelse for 2017 skal gjennomføres elektronisk via Questback. Kontaktperson for tilskuddet i kommunen får den tilsendt på e-post fra Helsedirektoratet innen midten av januar.

Søkere må benytte søknadsskjema som følger kunngjøringen.

For å skrive en god søknad eller rapport er det viktig at du kjenner regelverket for tilskuddet godt. Vedlagt følger en veiledning til regelverket for tilskuddsordningen til psykologer i kommunen (PDF)

Last ned regelverket i fulltekst (PDF) eller les kortversjonen nedenfor:

Bakgrunn

Rekruttering av flere psykologer i de kommunale helse- og omsorgstjenestene er en av regjeringens satsinger for å styrke kvalitet og kompetanse i det tverrfaglige arbeidet innen psykisk helse og rus, vold- og traumefeltet. Det har vært en markant økning i antall psykologer de siste årene. Samtidig er det fortsatt mange kommuner som oppgir at de ikke har psykologkompetanse. 

Tilskuddsordningen er et sentralt virkemiddel for å øke rekrutteringen og bidra til at psykologkompetanse blir tilgjengelig over hele landet ved innføring av lovkrav fra 2020.

Kommuner som tidligere ikke har mottatt tilskudd har høyest prioritet.

Kommuner som søker om å benytte psykologen i rusarbeid og/eller inn mot gruppen eldre 65 år+ har høy prioritet.

Mål for ordningen

Styrke kvalitet og kompetanse i det helhetlige og tverrfaglige kommunale arbeidet innen psykisk helse og rus, vold- og traumefeltet.

Delmål

Bidra til forsterket rekruttering av psykologer og at kommunene ut fra lokale hensyn benytter kompetansen:

  • i større grad til mer system- og samfunnsrettet arbeid. Plan- og utviklingsarbeid, veiledning og fagstøtte til øvrig personell/ tjenester inngår i dette arbeidet.
  • i større grad til helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot individer, grupper og lokalmiljø.
  • til lavterskel behandlings- og oppfølgingstilbud til enkeltmennesker, familier, pårørende og grupper, herunder også utredning og diagnostisering
  • til utadrettet arbeid, hvor psykologen inngår i forpliktende tverrfaglig og/eller flerfaglig samarbeid, eksempelvis gjennom organisering i team eller samlokalisering med øvrig personell/tjenester.

Målgruppe

  • Kommunens ulike virksomheter og dens ansatte, samt arenaer som har betydning for innbyggernes psykiske helse og rusmiddelbruk samt trivsel og mestring.
  • Mennesker i alle aldersgrupper med risiko for å utvikle, eller som har utviklet problemer knyttet til psykisk helse, rusmiddelbruk og/eller vold og traumer. Det gjelder både enkeltindivider, familier, pårørende, grupper og hele befolkningen.
  • Barn og unge som har vært utsatt for vold og overgrep/traumer og/eller med behov for oppfølging for bedre gjennomføring av skole og opplæring

Kriterier for måloppnåelse

Hvilke målgruppe(r) arbeider psykologen inn mot?

I hvilken grad er psykologens arbeidsoppgaver omfattet av:

          • system- og samfunnsrettet arbeid?
          • veiledning/fagstøtte til personell/tjenester i kommunen?
          • helsefremmende og forebyggende arbeid?
          • behandling og oppfølging, herunder også utredning og diagnostisering?

Hvilke(n) type(r) forpliktende tverrfaglig samarbeid inngår psykologen i, eksempelvis tverrfaglige team og/eller flerfaglige fellesskap/samlokalisering?

Hvordan ivaretas brukermedvirkning på individ- og systemnivå i tiltaket?

Tildelingskriterier

Det gis tilskudd til:

  • lønn til psykologstillinger (kr 400 000 pr 100 % stilling)

Kommunen kan i tillegg gis inntil kr 10 000 pr psykologstilling øremerket spesifikke kompetanseutviklingstiltak i regi av Fylkesmannen og kompetansesentrene innen fagfeltene rus og psykisk helse, vold - og traume.

Kommunene kan benytte psykologen i arbeidet med bedre gjennomføring i videregående opplæring. Det kan eksempelvis skje ved å opprette tverrfaglige team på skolen med eksempelvis øvrige kommunale tjenester, PPT, NAV-veileder, skolens rådgivere og andre relevante aktører.

Forutsetninger for tildeling:

  • psykologstillingen skal være forankret i helse- og omsorgstjenesten, herunder lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
  • psykologtilbudet skal være lett tilgjengelig, gratis og uten henvisning – lavterskeltilbud (gjelder kun i de tilfeller hvor psykologen skal arbeide klinisk)
  • kommunen skal dokumentere egenfinansiering av lønnsutgifter som overstiger tilskuddsbeløpet

I søknadsbehandlingen vil det bli lagt vekt på hvordan kommunen sannsynliggjør at psykologtilbudet kan bidra til måloppnåelse for tilskuddsordningen.

Prioriteringer:

  • kommuner som tidligere ikke har mottatt tilskudd til formålet
  • kommuner som søker om tilskudd til å benytte psykologkompetansen i rusarbeid har høy prioritet

Kommuner som søker om tilskudd til å benytte psykologkompetansen i asylmottak for enslige mindreårige (omsorgssenter) og/eller i asylmottak for asylsøkere i aldersgruppen 16-18 år, har høy prioritet.

Beregningsregler:

  • for psykolog i 100% stilling gis det et lønnstilskudd på kr 400 000 pr budsjettår.
    Tilskuddsbeløpet reduseres tilsvarende ut fra hvilken stillingsprosent det søkes om.
  • tilskuddet gis for 12 måneder i inneværende kalenderår

Tilskuddet til den enkelte kommune kan gis for ett (1) år om gangen inntil lovkrav om psykologkompetanse trer i kraft, med forbehold om Stortingets årlige behandling av statsbudsjettet.

Søknadens form og innhold

Søkere skal benytte søknadsskjema som følger i denne kunngjøringen. (Se over)

Søknadsbehandling

  • Innstilling om avgjørelser/vedtak skal fremmes av: Fylkesmannen
  • Innstilling skal godkjennes av: Helsedirektoratet
  • Avgjørelser/vedtak skal fattes av: Fylkesmannen
  • Hvordan søker skal opplyses om utfallet av søknadsbehandlingen: Søker vil motta skriftlig svar på søknaden fra Fylkesmannen.

Søknader som kommer inn etter fristen kan avvises.

Tildeling 2017

Midlene er fordelt på om lag 440 psykologstillinger i 285 kommuner/bydeler. Fra fjoråret er det en økning på 75 stillinger fordelt på 38 nye kommuner/bydeler. 

Se oversikten for tildelinger 2017 (PDF)

Fant du det du lette etter?​