Kapittel 5Søkere som ikke ble ansatt våren 2024

I søknadsrunden våren 2024 var det 589 søkere som ikke ble ansatt i en LIS1-stilling. Dette er 50 % av alle søkere.

Det reelle antallet søkere som ikke ble ansatt, kan være noe lavere ettersom noen:

• ikke besto medisinsk embetseksamen (cand.med.)
• ikke var kvalifisert for stillingen[1]
• hadde takket ja til en annen stilling[2]

Kjønnsfordeling for søkere som ikke ble ansatt:

• Kvinner  376 (64 %)
• Menn  213 (36 %)

Gjennomsnittsalder på søkerne som ikke ble ansatt var 30,5 år for kvinner og 31 år menn. De som ikke ble ansatt er i gjennomsnitt 2 år eldre enn gjennomsnittsalder for de ansatte og 1,5 år eldre enn gjennomsnittsalder for alle søkere.

95 % av de som ikke ble ansatt (557 søkere) oppga Norge som bostedsland. 23 søkere (4 %) oppga annet nordisk land som bostedsland. 8 søkere (1 %) oppga øvrige EØS-land som bostedsland, og 1 søker oppga land utenfor EØS som bostedsland.

5.1.1 Utdanningsland søkere som ikke ble ansatt

Av de 589 søkerne som ikke ble ansatt var det flest med utdanning fra et annet EØS-land. Dette er også den gruppen med flest søkere. Av søkerne som ikke ble ansatt, viser figur 5.1 at:

• 137 (23 %) er utdannet i Norge
• 373 (63 %) er utdannet i et annet EØS-land
• 79 (13 %) er utdannet i et land utenfor EØS

5.1.2 Nasjonalitet søkere som ikke ble ansatt

De 589 søkerne som ikke ble ansatt hadde nasjonalitet fra 20 EØS-land inkl. Norge og 23 land utenfor EØS. Se vedlegg 4 for en nærmere oversikt over søkeres og ansattes nasjonalitet og utdanningsland.

For søkere som ikke ble ansatt viser figur 5.2 at:

• 449 (76 %) har norsk nasjonalitet
• 82 (14 %) har nasjonalitet fra et annet EØS-land
• 58 (10 %) har nasjonalitet fra et land utenfor EØS

5.1.3 Utdanningsland for søkere med norsk nasjonalitet som ikke ble ansatt

Av de 589 søkerne som ikke ble ansatt var det 449 søkere (76 %) med norsk nasjonalitet, hvorav:

• 132 (29 %) hadde utdanning fra Norge
• 287 (64 %) hadde utdanning fra et annet EØS-land
• 30 (7 %) hadde utdanning fra et land utenfor EØS

Figur 5.3. viser totalt antall søkere og søkere med norsk nasjonalitet, som ikke ble ansatt, fordelt på utdanningsland. Av de 137 søkerne med utdanning fra Norge som ikke ble ansatt, var andelen med norsk nasjonalitet på 96 %. Av de 373 søkerne med utdanning fra et annet EØS-land som ikke ble ansatt, var andelen med norsk nasjonalitet på 77 %. Av de 79 søkerne med utdanning fra land utenfor EØS som ikke ble ansatt, var andelen med norsk nasjonalitet på 38 %.

5.1.4 Alder på søkere som ikke ble ansatt

Figur 5.4 viser at det er flest søkere og søkere som ikke ble ansatt i aldersgruppen under 30 år. Denne aldersgruppen utgjorde 71 % av alle søkere og 62 % av alle som ikke ble ansatt. Samtidig var dette den gruppen som hadde lavest andel søkere som ikke ble ansatt (44 %).

Andelen søkere som ikke ble ansatt øker med alder. I aldersgruppen 30-39 år er andelen ikke ansatte søkere på 59 %, mens for søkere i aldersgruppen 40 til 49 år og søker 50 år er andelen henholdsvis 84 % og 96 %.