ALIS som det søkes tilskudd for må enten være fast ansatt i kommunen, ha avtale med kommunen om allmennmedisinsk arbeid, individuell fastlegeavtale eller alternativt være vikar med vikaravtale med kommunen eller med en av kommunens fastleger. Det kan kun søkes tilskudd for den stillingsandelen som ALIS-en er ansatt i, eller har avtale for, i kommunen.
Dersom ALIS er ansatt eller tilknyttet vikarbyrå eller annen privat kommersiell aktør innen medisinsk virksomhet bortfaller retten til ALIS-tilskudd. Dette gjelder uavhengig av om ALIS på deltid har kommunal avtale eller er ansatt i kommunen. Endringen vil gjelde for nye ALIS-avtaler inngått fra og med 18.04.2024 (dato for utlysning av revidert regelverk). For eksisterende avtaler kan det søkes som før, men endringen vil gjøres gjeldende for alle ALIS-avtaler fra og med 1.9.24.
Tilskudd til forskriftsfestet veiledning av ALIS gis som før og påvirkes ikke av endringen.
Det er et krav at vikariater må være av minst 3 måneders varighet for å kunne innvilges tilskudd, samt at øvrige vilkår i regelverket er oppfylt.
Det stilles krav til at ALIS må ha vært ansatt eller hatt avtale med kommunen i minimum 3 uker av en måned for at kommunen skal kunne søke tilskudd for ALIS for den aktuelle måneden. ALIS kan av ulike grunner ha ujevn progresjon gjennom utdanningsløpet. Kommunene gis derfor mulighet til å søke redusert tilskuddsbeløp tilpasset aktiviteten i den aktuelle perioden.
Alle kommuner som har inngått ALIS-avtale med en eller flere leger kan søke tilskudd for å dekke sine merkostnader til ALIS avtalens standardelementer, som beskrevet i tabellen under:
Standard avtaleelementer for alle søkerkommuner | Presiseringer |
Praksiskompensasjon/kompensasjon ved fravær fra fastlegepraksis for gjennomføring av læringsaktiviteter, individuell veiledning og gruppeveiledning | Gjelder ikke allmennlege i kommunalt legearbeid utenfor fastlegeordningen. Det vurderes som hensiktsmessig at det tas utgangspunkt i en felles sats ved beregning av praksiskompensasjon for ALIS. Helsedirektoratets sats for beregning av tilskudd til praksiskompensasjon er 0.85 x salærsatsen. Salærsatsen som gjelder ved utlysningstidspunktet legges til grunn for beregning av tilskuddet i hele søknadsperioden. Oppdaterte beløp vil til enhver tid finnes på Helsedirektoratets nettsider. |
Utgifter ved gjennomføring av læringsaktiviteter, herunder kursavgift med mer | Dette avtaleelementet er ikke ment å dekke utgifter som dekkes av legeforeningens utdanningsfond II. |
Kompensasjon for lavere produktivitet For ALIS kan det i utdanningsperioden være hensiktsmessig med lavere produktivitet ved reduksjon i antall pasientkonsultasjoner per dag og/eller reduksjon av antall listeinnbyggere. | Dette avtaleelementet gjelder ikke for introduksjonsleger og allmennleger i kommunalt legearbeid utenfor fastlegeordningen. Der ALIS er næringsdrivende etter hovedmodellen vil kompensasjonen for lavere antall listeinnbyggere tilfalle ALIS, mens kompensasjonen tilfaller kommunen når ALIS er ansatt. Ved andre avtaler som påvirker fordelingen av kompensasjon for lavere antall listeinnbyggere avtales fordelingen av kompensasjonen mellom kommune og ALIS. |
Kompensasjon for kommunens utgifter til veiledning | Dette avtale elementet er obligatorisk, noe som følger av spesialistforskriftens krav til veiledning. Veiledningen skal utgjøre 4 timer per måned i 10,5 av årets måneder. I tillegg gis kompensasjon for inntil 1,5 times forarbeid og etterarbeid per måned i 10,5 av årets måneder for veileder. Helsedirektoratets sats for beregning av tilskudd til veiledning er satt til 1,15 x salærsatsen Salærsatsen som gjelder ved utlysningstidspunktet legges til grunn for beregning av tilskuddet i hele søknadsperioden. Oppdaterte beløp vil til enhver tid finnes på Helsedirektoratets nettsider. |
Praktisk tilrettelegging for gode utdanningsløp | Inntil 5% av den maksimale tilskuddsrammen per ALIS kan benyttes av kommunen for å understøtte gode utdanningsløp. Å legge til rette for gode utdanningsløp kan eksempelvis gjøres gjennom koordinering, faglige fellesskap, opplæring av veileder og nettverkssamlinger. Det oppfordres til dialog med regionalt ALIS-kontor. |
Tilskuddsberegning:
Tilskuddets størrelse vil avhenge av om ALIS er fastlege eller fastlegevikar, introduksjonslege, allmennlege i annet kommunalt legearbeid eller om det kun søkes tilskudd til veiledning. Tilskuddsbeløpet er forhåndsdefinert og graderes i henhold til ALIS stillingsandel, stillingstype og antall hele måneder i perioden det søkes tilskudd for.
Kommuner i sentralitetsgrad 6 er definert av Helsedirektoratet til å ha særskilte rekrutteringsutfordringer. Disse kommunene vil få innvilget et større tilskuddsbeløp.
Tabellen nedenfor viser årlige maksimale tilskuddsbeløp per ALIS per år, gitt fulltidsarbeid:
| Standard avtaleelementer | Tilleggselementer for kommuner i sentralitetsgrad 6 | Maksimalt tilskuddsbeløp |
Fastlege og fastlegevikar* | 389 541 | 200 000 | 589 541 |
Introduksjonslege* | 256 597 | 200 000 | 456 597 |
Allmennleger* | 110 677 | 200 000 | 310 677 |
Bare veiledning | 80 677 | | 80 677 |
*Det presiseres at tilleggselementer må støtte opp under formålet om å bidra til trygge og forutsigbare spesialistutdanningsløp.
Tilskuddet skal ikke benyttes til utstyr eller investeringer av varig karakter.
Utfyllende informasjon finnes også hos ALIS kontorene som også har en egen nettside for tilskuddet: ALIS-tilskudd - Allmennleger i spesialisering (ALIS)
Beløp: 559 738 000 kr
