Lønn til tannleger i spesialisering

Målet er bedre geografisk tilgjengelighet til odontologiske spesialisttjenester. Lønn til tannleger i spesialisering er et virkemiddel blant flere for å oppnå dette.

Overordnet mål er å bidra til å sikre befolkningen tilgang til avansert diagnostikk og tverrfaglig spesialistbehandling i den offentlige tannhelsetjenesten, ved sykehus og ved tannhelsetjenestens kompetansesentre.

Det er et mål å bidra til god tilgang til tannlegespesialister:

• som henvisningsinstans i alle landets regioner og økt tilgjengelighet til odontologiske spesialisttjenester for befolkningen i regioner med liten tilgang til tannlegespesialister
• for undervisningsformål ved utdanningsvirksomhetene og ved tannhelsetjenestens kompetansesentre
• for å drive rådgivning overfor tannhelsetjenesten og befolkningen.

Målgruppen er den utøvende tannhelsetjenesten, tannhelsetjenestens kompetansesentre, helseforetak og universiteter. Endelig målgruppe er befolkningen med behov for odontologiske spesialisttjenester.

• Fylkeskommuner
• Universiteter og høyskoler
• Statlige foretak (f.eks. RHF, HF, utdanningsvirksomheter)

Det er arbeidsgiver som søker og eventuelt blir tildelt tilskudd. Det skal foreligge en lovlig arbeidsavtale mellom tannlege og arbeidsgiver om en utdanningsstilling eller et annet ansettelsesforhold.

Søknaden består av Altinn-skjema med et integrert budsjett for søknaden. Søknadsskjemaet skal inneholde følgende informasjon:

• Navn på kandidaten(e)
• Fagområde(r)
• Antall måneder det søkes tilskudd for (innenfor angitt søknadsår)
• Lønn per måned (kun et krav når tannlegen har påbegynt spesialisering i 2021 eller tidligere)
• Sosiale kostnader per måned (kun et krav når tannlegen har påbegynt spesialisering i 2021 eller tidligere)

Kopi av lovlig arbeidsavtale må legges ved søknaden. Finansiering fra annen offentlig arbeidsgiver skal fortrinnsvis redegjøres for i søknaden, alternativt ved rapportering for mottatte tilskuddsmidler. 

Merk at budsjett kun er et krav når tannlegen har påbegynt spesialisering i 2021 eller tidligere. For nyere utdanningsløp tildeles tilskudd på bakgrunn av sats («lønnstak») beregnet av Helsedirektoratet som kunngjøres i sammenheng med tilskuddsordningen.  Ved tilfeller der tannlegen har avtale om lønn som ligger lavere enn lønnstaket tildeles tilskudd på bakgrunn av faktisk lønn.

Ordningsspesifikt skjema:2024 Lønnstak ved tilskudd

Alle søknader på samme tilskuddsordning behandles samlet. Når søknadene er ferdig behandlet sender vi et vedtaksbrev.

Hvis dere skal søke om ytterligere tilskudd på samme ordning for påfølgende tilskuddsår, skal ubrukte midler fra fjoråret inngå i søknaden. Marker i feltet «Videreføring av tiltak som har fått tilskudd av Helsedirektoratet» (side 2 i søknadsskjemaet). Henvis til saksnummer og oppgi ubrukte midler fra året før i budsjettet (side 4 i søknadsskjemaet). Det totale søknadsbeløpet skal inkludere både ubrukt tilskudd og ønske om nytt tilskudd.

• For fylker som oppløses fra 2024 skal det gamle fylke rapportere på tilskudd innvilget i 2023 innen 01.04.2024.
  • Ev. ubrukte midler skal tilbakebetales til Helsedirektoratet.
• For fylker som er nye fra januar 2024 skal det nye fylket søke om tilskuddsmidler med nytt organisasjonsnummer.
  • Fylket vil få tildelt nytt saksnummer hos Helsedirektoratet, og starter med "blanke ark" hva ubrukte midler angår.

Tilskuddet dekker inntil 75 prosent av den totale lønnssatsen og 75 prosent av de totale sosiale utgiftene innenfor rammene av et lønnstak som Helsedirektoratet setter for inneværende år (jf. angitt stillingskategori). Det er ikke anledning til å søke om annet enn lønnskompensasjon. Kostnader knyttet til reise og overnatting må dekkes med andre midler enn tilskudd fra Helsedirektoratet.

Rekkefølge for hvilke tannleger som prioriteres:

1. Tannleger med lovlig arbeidsavtale med offentlig arbeidsgiver som det ble gitt tilskudd for i foregående år.
2. Tannleger som søker opptak i spesialistutdanningen i pedodonti som har lovlig arbeidsavtale med offentlig arbeidsgiver, jf. punkt 3 om avtalens innhold.
3. Tannleger som søker opptak i spesialistutdanningen som har lovlig arbeidsavtale med offentlig arbeidsgiver. Arbeidsavtalen skal være signert av både arbeidsgiver og søker til utdanningen og legges ved søknaden. Arbeidsavtalen må inneholde følgende elementer:
   1. avtalt studiestøtte fra arbeidsgiver i form av lønn eller stipend under hele utdanningen. Avtalt plikttjeneste i en spesialisttannlegestilling hos arbeidsgiveren etter endt utdanning. Beskrivelse av fremtidig ansettelsesforhold (inkludert stillingskode og stillingsprosent).
   2. krav om at søkeren til utdanningen tildeles studieplass i Norge og gjennomfører utdanningen på normert tid
   3. spesifisering av hvilket fagområde søkeren skal spesialisere seg i og hvilket opptaksår avtalen er gyldig for. Hvis avtalen skal ha gyldighet utover dette året må den fornyes.

4. Tannleger med fullført ph.d. som skal kvalifisere seg for fremtidig vitenskapelig stilling (med krav om dobbeltkompetanse) i en klinisk disiplin ved universitet eller kompetansesenter. Avtalene må beskrive fremtidig ansettelsesforhold, dvs. avtalt plikttjeneste hos universitet eller kompetansesenter etter fullført utdanning (inkludert stillingskode, stillingsprosent og varighet for gjensidig bindingstid). I en periode (fra 2024) vil et antall tannleger (til sammen 4 stk.) som har avtale med UiT prioriteres. Merk at det ikke gis lønnstilskudd for tannleger under ph.d.-utdanning over denne tilskuddsordningen.

Altinn-rapporten med et integrert regnskap for rapporteringen. Det skal rapporteres for kalenderåret, dvs. per 31.12 året tilskuddet ble tildelt.

Måloppnåelse:

Tilskuddsmottakers vurdering av gjennomførte tiltak og hvordan/i hvilken grad dette har bidratt til at målene for tilskuddsordningen (se punkt 1) er oppnådd. Rapporteringen i Altinn skal inkludere en beskrivelse av:

• Antall kandidater under odontologisk spesialistutdanning med lovlig arbeidsavtale med tilskuddsmottaker. Oppgi følgende for den enkelte tannlege:
  • Kandidatens navn og fagområde
  • Lønn og sosiale kostnader per måned
  • Antall måneder som det er gitt lønnstilskudd for i rapporteringsåret
  • Eventuelle forsinkelser i utdanningsløp
• Antall kandidater som årlig fullfører odontologisk spesialistutdanning med lovlig arbeidsavtale med tilskuddsmottaker. Oppgi navn på tannlegen, fagområde og stillingsbrøk.
• Antall tannleger som er ansatt i tannlegespesialiststillinger/spesialtannlegestillinger hos tilskuddsmottaker, fordelt på fagområde og stillingsbrøk. Dette rapporteringspunktet faller bort hvis tilskuddsmottaker er et odontologisk kompetansesenter eller en utdanningsinstitusjon. 

Revisorattestasjon:

Krav for revisorkontroll og attestasjon er spesifisert i tilskuddsbrevet

Avtalte kontrollhandlinger:

Revisjonen skal føre kontroll med lovlig arbeidsavtale for kandidaten som samsvarer med opplysninger i søknad og rapportering. Ytterligere kontrollhandlinger kan spesifiseres i tilskuddsbrevet.