KS har på oppdrag fra Helsedirektoratet fått prosjektansvaret for Jobbvinner. Les mer på KS.no om prosjektet Jobbvinner.
Informasjon og formål
- Kommunene skal være en attraktiv arbeidsplass og en god læringsarena for sykepleiere og helsefagarbeidere.
- Jobbvinner skal løfte frem de attraktive sidene ved å jobbe i de kommunale helse- og omsorgstjenestene.
- Prosjektet har fokus på å rekruttere og beholde helsefagarbeidere og sykepleiere.
- Et av de sentrale tiltakene i prosjektet er å etablere samarbeid mellom kommuner og utdanningsinstitusjoner for å utvikle tiltak som styrker praksisopplæringen. Gode praksisopplevelser er avgjørende for valg av fremtidig arbeidsgiver.
Bakgrunn og utfordringsbilde
- Kommunale arbeidsgivere oppgir sykepleiere som den yrkesgruppen det er vanskeligst å rekruttere.
- Framskrivninger fra SSB viser at vi i 2040 kan mangle opptil30.000 sykepleier årsverk og 24.000 helsefagarbeider årsverk.
Målgrupper
- Helsefagarbeidere
- Sykepleiere
Organisering og samarbeid
- KS har på oppdrag fra Helsedirektoratet fått prosjektansvaret for Jobbvinner og det er etablert et samarbeid med Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund.
- Et av de sentrale tiltakene i prosjektet er å etablere samarbeid mellom kommuner og utdanningsinstitusjoner for å utvikle tiltak som styrker praksisopplæringen.
Mentorprogrammet
- Mentorprogrammet er et konkret, effektivt og lite ressurskrevende tiltak som kan bidra til å rekruttere og beholde helsepersonell.
- Deltakere får relevant kunnskap, tips og råd, men utvikler egne varianter av mentorprogram tilpasset lokale forhold.
- Alle landets kommuner er velkommen til å delta med tverrfaglig sammensatte team.
- Erfaringer fra Trondheim kommune viser at mentorprogrammet førte til større trygghet for nytilsatte sykepleiere, sier Sissel Kvam i Jobbvinner. I tillegg kom de raskere inn i arbeidsoppgavene og i det sosiale miljøet på jobb. Mentoreringsprogrammet-i-Trondheim-kommune.pdf (ks.no)
- Jobbvinner og Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Viken (Østfold) arrangerer i samarbeid et læringsnettverk for utvikling og innføring av mentorprogram.