Spesialitetsspesifikke læringsmål
Velg tema
- Alt Akademisk kompetanse Arbeidsmedisinsk klinisk arbeid Arbeidsmiljøkartlegginger Arbeidsrelaterte hudsykdommer Arbeidsrelatert kreftsykdom Arbeidsrelaterte luftveissykdommer Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager Arbeidsrelaterte nevrologiske sykdommer Arbeidsrelaterte psykiske lidelser Eksponeringsfaktorer Generell kunnskap, arbeidsmiljøopplæring Grunnleggende miljømedisinsk kompetanse Holdninger og faglig etikk Informasjons-, rådgivnings- og bistandskompetanse Organisasjon og ledelse Toksikologi Virksomhetsrettet arbeid
Ha god kunnskap om og selvstendig kunne utføre risikoanalyse/-vurdering og -kommunikasjon, herunder vurdering av ressurser for å håndtere risiko.
Ha god kunnskap om og selvstendig kunne vurdere risikoforhold knyttet til arbeidsmiljø i sentrale bransjer, herunder:
- jordbruk, skogbruk og fiske
- transport og lagring
- olje- og gassutvinning
- hotell- og restaurantvirksomhet
- industri og bergverksdrift
- kommunikasjon, finans, eiendom, forretningsmessige tjenester
- kraft, vann, avløp og renovasjon
- offentlig administrasjon og undervisning
- bygge- og anleggsvirksomhet
- helse og sosiale tjenester
- varehandel
Ha god kunnskap om og selvstendig kunne anvende de mest sentrale lover og forskrifter som regulerer HMS-forholdene i en virksomhet, herunder;
- arbeidsmiljøloven med forskrifter, og tilsvarende sektorspesifikke regelverk (luft- og sjøfart, petroleumsvirksomhet, militærvirksomhet m.m.)
- forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter
- trygde- og forsikringslovgivning og erstatningsrettslige forhold når det gjelder yrkesskader/-sykdommer, samt regelverk knyttet til yrkesrettet og bedriftsintern attføring
Ha god kunnskap om prinsipper for forebyggende helsearbeid på arbeidsplassen:
- primærforebygging
- sekundærforebygging
- tertiærforebygging
Ha god kunnskap om helsefremmende faktorer i arbeidslivet på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå.
Ha god kunnskap om systematisk HMS-arbeid og internkontroll og selvstendig kunne rådgi virksomhetens ledere og medarbeidere.
Ha kunnskap om virksomheters rammevilkår, drift, organisasjon og ledelsesforhold, inklusive arbeidslivets parter og avtaleverk.
Ha god kunnskap om nasjonale retningslinjer/regelverk omkring sykefraværsoppfølging, inklusive de ulike aktørers roller i sykefraværsarbeidet med sine rettigheter og plikter.
Ha god kunnskap om systemer for rusforebyggende arbeid på arbeidsplassen (bedrifters ruspolicy, AKAN), samt arbeidsmedisinerens rolle i slike systemer.
Ha kunnskap om misbruk/avhengighet og rusmidlers effekter på helse, arbeidsevne og evne til å ivareta sikkerhet.
Ha god kunnskap om spesielt utsatte og sårbare grupper i arbeidslivet, herunder gravide, kronisk syke, yngre/eldre og utenlandske arbeidstakere.