Kapittel 1Årsverk

Vekst i antall årsverk psykologer, men fylkesvise forskjeller i dekningsgrad

Det har vært en vekst i antall psykologårsverk i den kommunale helse- og omsorgstjenesten i perioden 2020-2022. Veksten gjelder både totalt antall psykologer og psykologer per 10 000 innbyggere.

Tall fra den registerbaserte sysselsettingsstatistikken fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at antallet psykologårsverk i den kommunale helse- og omsorgssektoren har økt fra 244 i 2015 til 531 i 2022. Det er en økning på 117,6 prosent. Antallet har økt med 16,5 prosent fra 2020 til 2022.

Målt per 10 000 innbyggere har psykologårsverkene vokst fra 0,5 til 1,0 i perioden 2015 til 2022. Fra 2020 til 2022 har økningen vært fra 0,8 årsverk til 1,0 årsverk per 10 000 innbyggere.

Psykologer i kommunene kan også være ansatt i andre tjenester enn i helse- og omsorg, slik som i sosialtjenesten. Mange steder har innbyggerne mulighet til å gå til privatpraktiserende psykolog i egen eller annen kommune. Innbyggerne kan også bli henvist til psykologspesialister med driftsavtale med helseforetak.[1]

Viken hadde flest psykologårsverk per 10 000 innbyggere med 1,2 og Nordland lavest med 0,5 i 2022. Nordland har, som eneste fylke, hatt en reduksjon både fra 2020 til 2021 og fra 2021 til 2022.

Ingen endring i andel kommuner med ansatt psykolog fra 2021 til 2022

Om lag 6 av 10 kommuner har ansatt egen psykolog. Andelen er uendret fra 2021 til 2022, men er litt lavere enn i 2020.

Andelen kommuner som har ansatt egen psykolog avtar jo mindre sentral kommunen er. Mens alle de mest sentrale kommunene har ansatt egen psykolog så er andelen 46 prosent i de minst sentrale kommunene i 2022.

Av de 138 kommunene som ikke hadde ansatt psykolog i 2022 så hadde 46 prosent utlyst en psykologstilling det siste året. I 2020 og 2021 ble det utlyst en eller flere stillinger i henholdsvis 60 og 46 prosent av kommunene som ikke hadde ansatt psykolog.

Det var 29 kommuner som utlyst psykologstillinger både i 2020, 2021 og 2022.

Noe nedgang i andel kommuner med psykologkompetanse fra 2020 til 2022

Andelen kommuner med psykologkompetanse via ansettelse, samarbeid eller kjøp er noe lavere i 2022 enn i 2020.  

I 2020 hadde 84 prosent av kommunene ansatt psykologkompetanse. Året etter var andelen 79 prosent, mens den i 2022 har økt til 81 prosent. I hele perioden 2020-2022 er det kommuner i de to nordligste fylkene som har lavest andelen psykologkompetanse. Viken og Oslo har høyest andel kommuner med psykologkompetanse.

Psykologkompetansen i kommunene er avtakende jo mindre sentral kommunene er.

Kjøp av psykologkompetanse er ofte lokalisert utenfor kommunen

I om lag 4 av 10 kommuner som kjøpte psykologkompetanse var kompetansen lokalisert i kommunen.

Av kommuner som ikke hadde ansatt egen psykolog, men som kjøpte psykologtjenester i 2022, var kompetansen i 59 prosent av kommunene utelukkende lokalisert utenfor kommunen, 24 prosent utelukkende lokalisert i kommunen og 17 prosent lokalisert både i og utenfor kommunen.

Hovedvekten av kjøpt psykologkompetanse lokalisert utenfor kommunen ble gjort fra andre kommuner, mens kjøp av kompetanse lokalisert i kommunen like ofte ble gjort fra private som fra andre kommuner.

Nedgang i formalisert samarbeid mellom kommuner om psykologkompetanse

I overkant av 1 av 4 kommuner har et formalisert samarbeid med andre kommuner om psykologkompetanse. Det er uendret fra i 2021, men lavere enn i 2020.

Andelen kommuner som har ansatt egen psykolog, men som samtidig har et formalisert samarbeid med andre kommuner har i de to siste årene ligget på rundt 15 prosent. For kommuner ikke har ansatt egen psykolog og som har et formalisert samarbeid med andre kommuner har andelen ligget på 10 prosent de to siste årene.

Kilde: Statistisk sentralbyrå (SSB).

Fotnoter