Kapittel 7Analyse av effekter og resultater sett i sammenheng med forskning om utviklingen i sektoren

7.1. Analyse – Hovedtrekk

7.2. Kompetanseløft

7.3. Hvordan skape heltidskultur?

7.4. Personell som felles ressurs

7.5. Kvalitet – ledelse og kultur

7.6. Kunnskap om variasjon

7.7. Mer kunnskap om velferdsteknologi

7.8. Hvordan styrke kommunal planlegging?

7.9. Videre arbeid – bærekraft og prioritering

Forrige kapittel

Utviklingsarbeid utenom Omsorg 2020

Neste kapittel

PDF-versjon av rapporten

Siste faglige endring: 11. juni 2020