Retten til innsyn skal ivareta åpenhet og tillit til både helsehjelpen som gis og til virksomhetens behandling av helse- og personopplysninger. Innsynsreglene gir blant annet de registrerte bedre kontroll over egne helse- og personopplysninger og gjør det lettere å utøve rettigheter knyttet til både helsetjenester og personvern.
Det finnes regler om innsyn i både helselovgivningen og personvernlovgivingen. De forskjellige innsynsreglene er overlappende, men de utfyller og presiserer også hverandre på enkelte områder.
Virksomheter som skal gi innsyn etter helselovgivingens regler bør derfor også kjenne til personvernlovgivingens regler. Personvernlovgivingens regler om innsyn vil også gjelde for all behandling av personopplysninger som ikke er regulert av helselovgivingen, herunder HR- og rekrutteringsprosesser.
Dette kapittelet gir først en beskrivelse av virksomhetens plikt til å gi innsyn i behandlingsrettede helseregistre. Deretter gis det en kort beskrivelse av hvilke regler som gjelder for innsyn i andre helseregistre og ved forskningsprosjekter.
For andre helseregistre kan det finnes særregler om innsyn i hvert enkelt register. Slike særregler er ikke behandlet i denne veilederen. De generelle personvernreglene om innsyn behandles i siste del av kapittelet.
Virksomhetens plikt til informasjon og plikten til å gi innsyn er ofte behandlet sammen i helselovgivningen. I denne veilederen behandles disse pliktene hver for seg.
