Arbeidet bør følges opp gjennom HMS-rutiner

I løpet av de siste 12 månedene, hvor ofte drakk du alkohol sammen med kolleger i jobbrelaterte sammenhenger (f.eks. i forbindelse med jobbreiser, seminarer eller andre jobbrelaterte arrangementer)? (daglig, ukentlig, månedlig, årlig, aldri)

Hvor ofte i løpet av de siste 12 månedene har du vært bekymret for kollegers alkoholbruk? (aldri, 1-2 ganger, ja, flere enn 2 ganger)

Hvor ofte i løpet av de siste 12 månedene har du opplevd at kolleger har drukket så mye alkohol i sosiale sammenhenger at det var plagsomt? (aldri, 1-2 ganger, ja, flere enn 2 ganger)

Vet du hva du skal gjøre om du er bekymret for noen på din arbeidsplass? (nei, delvis, ja)

Hvor ofte i løpet av de siste 12 månedene har du følt deg utenfor i sosiale sammenhenger med jobben fordi det ble drukket alkohol? (aldri, 1-2 ganger, ja, flere enn 2 ganger)

Har du i løpet av det siste året opplevd drikkepress i jobbsammenheng? (aldri, 1-2 ganger, ja, flere enn 2 ganger)

Arbeidet bør følges opp gjennom HMS-rutiner

Forslag til rutiner for oppfølging og integrering av rusmiddelpolicyen i HMS-arbeidet

Praktisk informasjon