Arbeid og psykisk helse

Industriarbeider.
© Colourbox.com

​Arbeid er viktig for den psykiske helsen. Arbeid kan forebygge psykiske lidelser gjennom å tilby daglig rutiner og aktiviteter, sosialt samvær, mening i tilværelsen, inntekt og tilhørighet.

​Arbeid strukturerer hverdagen, sikrer økonomi, gir mening og bidrar til bedre selvbilde.
 
Omtrent halvparten av befolkningen vil oppleve å ha psykiske helseproblemer en eller flere ganger i løpet av livet.
 
Folkehelseinstituttets store levekårsundersøkelse viser at over 300 000 nordmenn sliter med psykiske helseproblemer på et gitt tidspunkt. 20 prosent av alt sykefravær i Norge skyldes psykiske helseproblemer, som også står bak hver fjerde uføretrygding. Mange med psykiske lidelser og problemer står også utenfor arbeidslivet.
 

Arbeid + behandling = god medisin

Arbeid kan være god medisin. Ikke tenk først behandling og så jobb. Kunnskap og erfaring viser at samtidighet er veien å gå. «Erfaringene våre tyder så langt på at arbeid er svært god medisin. Det finnes ikke noe tilbud i helsevesenet som kan bidra til å nære selvfølelsen og opplevelsen av personlig verdi på samme vis som det å ha en jobb kan», sier professor i psykiatri ved Oslo universitetssykehus, Erik Falkum.
 
Han er faglig ansvarlig for Jobbmestrende oppfølging, ett av tiltakene som i dag prøves ut for å kunne benytte arbeid aktivt i behandlingen.

«Som behandlere har vi undervurdert betydningen av arbeid. Vi har sentrert behandlingen rundt den medisinske og psykologiske aksen, og sett bort fra den sosiale. Det må vi gjøre noe med», sier han videre.

Samarbeid og integrasjon mellom behandlingstjenestene og arbeids- og velferdstjenestene er særlig viktig for at individuell oppfølging av personer med psykiske lidelser skal resultere i jobb.
 
Helse- og omsorgsdepartementet Arbeidsdepartementet har en felles Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse (2007-2012)
Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse (2007-2012) skal
  • supplere øvrig innsats, tiltak og tjenester som skal bidra til at alle som ønsker, og kan det, kommer i arbeid og fastholder tilknytningen til arbeidslivet
  • styrke brobyggingen mellom arbeids- og velferdsforvaltingen og helsesektoren
  • sees i sammenheng med blant annet Avtalen om et inkluderende arbeidsliv, Samhandlingsreformen og arbeidsdepartementets Jobbstrategi for unge med nedsatt funksjonsevne.
I regi av strategiplanen er det satt i gang et bredt spekter av fagutviklingsprogram og tiltak.