Rapportene «En solidarisk politikk for rekruttering av helsepersonell» og «Utdanne nok og utnytte godt» beskriver utfordringene og kommer med anbefalinger om hvordan Norge kan være selvforsynt med helsepersonell og bidra til en bærekraftig utvikling på feltet.
Rettferdig fordeling
Parallelt utarbeidet Utenriksdepartementet en rapport om hvordan norsk bistandsarbeid kan bidra til å møte den globale helsepersonellkrisen.
Det politiske dilemma er knyttet til økt globalisering av arbeidskraft på den ene side, og behovet for å sikre en rettferdig fordeling av helsepersonell som tar hensyn til sykdomsbelastningen i de fattigste landene, på den annen side.
Internasjonalt arbeid
I tråd med dette har Norge også bidratt aktivt til WHO-koden for internasjonal rekruttering av helsepersonell, som ble vedtatt ved verdens helseforsamling i mai 2010, blant annet gjennom deltakelse i WHOs styrende organer og tekniske samarbeid.
WHOs globale kode for internasjonal rekruttering av helsepersonell har som mål å etablere og fremme frivillige prinsipper og praksis for etisk internasjonal rekruttering av helsepersonell og å tilrettelegge for styrking av helsesystemer. Den ble utarbeidet av medlemslandene for å fungere som et kontinuerlig og dynamisk rammeverk for global dialog og globalt samarbeid.