Første samling i den modulbaserte utdanningen ble åpnet av varaordfører Knut Duesund på Notodden. Tema for den første samlingen var blant annet ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederegenskaper.
Høgskolen i Hedmark, Fagakademiet og Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) har utviklet tilbudet på oppdrag fra Helsedirektoratet. Lederutdanningen finansieres over Kompetanseløftet 2015.
Utdanningen er modulbasert og kan gjennomføres lokalt for ansatte i kommune, eller for ansatte i flere samarbeidende kommuner. Den tilbys som et oppdragsstudium der en eller flere kommuner går sammen om å bestille en eller flere moduler for sine ansatte. Studieoppdrag i flere regioner i landet skal etter planen startes utover vinteren 2012.
Utdanningens mål
Målet med utdanningstilbudet er å gi nåværende og potensielle ledere for virksomheter i brukerrettet pleie- og omsorgssektor nødvendig kompetanse, kunnskaper, ferdigheter og holdninger til å lede komplekse organisasjoner med store krav til tverrfaglig samarbeid, samspill mellom eget arbeidssted i kommunen og spesialisthelsetjenesten. Dernest skal utdanningen gi deltakerne kompetanse som sikrer rekruttering, godt arbeidsmiljø og rett ressursutnyttelse i virksomheten.
Bakgrunn
Finansiering av utdanningen er et av tiltakene i regjeringens handlingsplan for rekruttering og kompetanseutvikling, Kompetanseløftet 2015 (K2015). K2015 er en delplan under Omsorgsplan 2015, som er forankret i Stortingsmelding 25 (2005-2006) «Mestring, muligheter og mening - Framtidens omsorgstjenester».